ថៃ: លោក ស៊ីបមឿនឆៃ ប៉ូទីស៊ីន អ្នកគ្រប់គ្រងបច្ចេកទេស បុគ្គលិកជាន់ខ្ពស់ នៃក្រមហ៊ុនពលករ GFPT Nichirei របស់ថៃ នៅខេត្តឈុនបូរី ប្រាប់អ្នកសារព័ត៌មានកម្ពុជា ក្នុងវេទិកាស្វែងយល់ពីការរស់នៅ និងលក្ខខ័ណ្ឌពលកម្ម នៃកម្មវិធីមិត្តភាព សម្ព័ន្ធមេត្រីភាពអ្នកសារព័ត៌មាន និងប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយ ប្រទេសជិតខាងថៃ ប្រចាំឆ្នាំ២០១៥ កាលពីចុងសប្តាហ៍មុនថា: ចំនួនពលករខ្មែរ ធ្វើការងារនៅខេត្តឈុនបូរី ស្ថិតនៅលំដាប់ទី២ បន្ទាប់ពីរាជធានីបាងកក។ ពោលគឺមានចំនួន ១៦៩.៥២១ នាក់ ក្នុងចំណោមពលករខ្មែរ នៅថៃ សរុបប្រមាណ ៧០ ម៉ឺននាក់។ ពលករខ្មែរនៅទីនោះ មានចំនួនច្រើនជាង ពលករភូមា ដែលមានចំនួនជាង ៧ ម៉ឺននាក់។ តែក្នុងខេត្តនេះ មានពលករខ្មែរ តែប្រមាណ ៣០.០០០ នាក់ ប៉ុណ្ណោះ ដែលស្របច្បាប់ ទាំងស្រុង ដោយពួកគេមានលិខិតឆ្លងដែន ឬប៉ាស្ព័រ និងទិដ្ឋាការ ការងារក្រោមអនុស្សរណៈយោគយល់គ្នា (MOU) រវាងភាគីទាំងពីរ។ ក្រៅពីនោះ ពួកគេមានតែប័ណ្ណអនុញ្ញាត បណ្តោះអាសន្នរបស់ក្រសួងការងារថៃ ប៉ុណ្ណោះ។
ចំនួនពលករកម្ពុជា ធ្វើការនៅខេត្តឈុនបូរី ភាគនិរតីប្រទេសថៃ មានចំនួនច្រើន លំដាប់ទី២ បន្ទាប់ពីនៅរាជធានីបាងកក។ ប៉ុន្តែចំនួនពលករ ទាំងជាង ១៦ ម៉ឺននាក់នោះ មានតែប្រមាណ ៣ ម៉ឺននាក់ប៉ុណ្ណោះ ដែលស្របច្បាប់ និងមានការធានា ខាងផ្លូវច្បាប់ទាំងស្រុង ព្រោះពួកគេទទួលបាននូវ អនុស្សរណៈយោគយល់គ្នា (MOU) រវាងប្រទេសទាំងពីរ។
ទន្ទឹមនេះ ហេតុនេះ លោក ស៊ីបមឿនឆៃ ប៉ូទីស៊ីន សូមអំពាវនាវដល់ រដ្ឋាភិបាលកម្ពុជា ជួយធ្វើលិខិតឆ្លងដែន និងបទដ្ឋាននានា ដល់ពលករខ្មែរ ហើយអំពាវនាវដល់រដ្ឋាភិបាលថៃ ផ្តល់ទិដ្ឋាការការងារ ដល់ពលករ ដើម្បីអោយស្របច្បាប់ទាំងស្រុង ទើបទទួលបានការការពារ និងផលប្រយោជន៍ច្រើនឡើង។
ដើម្បីកុំអោយមានការបោកប្រាស់ ឬរងគ្រោះដោយការជួញដូរ កម្លាំងពលកម្ម, ជួញដូរមនុស្ស, ជួញដូរផ្លូវភេទ ឬគ្រោះថ្នាក់ជាយថាហេតុ លោក ស៊ីបមឿនឆៃ ប៉ូទីស៊ីន ក៏បានសុំអោយពលករខ្មែរ ចូលទៅធ្វើការត្រូវជ្រាបច្បាប់ នៃប្រទេសទាំងពីរ ពីទីកន្លែង, ពីឈ្មោះម្ចាស់ ឬថៅកែ និងឈ្មោះកន្លែង ឬរោងចក្រធ្វើការងារ, ជ្រាបមុនពីប្រាក់ឈ្នួល, ស្វែង យល់ពីសិទ្ធិពលកម្ម។ល។ ពោលគឺរាជរដ្ឋាភិបាលថៃ ត្រូវចាត់វិធានការច្បាប់ គ្មានការអនុគ្រោះ ឬថាទប់ស្កាត់ បង្ក្រាបការឆបោកពលករ, ទប់ស្កាត់ការគៃបន្លំ ឬស៊ីលើស៊ីក្រោម លើកម្លាំងពលកម្ម (កេងប្រវ័ញ្ចលើកម្លាំងញើសឈាមពលករ) ទប់ស្កាត់បញ្ហាថៅកែបោកប្រាស់ និងដេញកម្មករ (និយោជិតបរទេស) និងទប់ស្កាត់កម្មករ រត់ចោលការងារ ឬដូរថៅកែ ដូរកន្លែងធ្វើការ ដោយមិនប្រាប់។ល។
